Las bajas falsas son muy frecuentes entre los trabajadores, especialmente en tiempos de crisis. Algunos empleados deciden fingir una supuesta baja para aprovechar ese tiempo dedicándose a otra actividad económica que le reporte más beneficios, o bien por descontento o falta de motivación en su puesto de trabajo.
Según la empresa de detectives privados Zenit, a pesar que el número de bajas ha descendido un 20% desde que empezó la crisis, tal vez por el miedo a perder el empleo, se ha observado un aumento en las investigaciones de esta índole. Así lo confirma una noticia de la Comunidad de Madrid, donde se ha conseguido reducir en 207.166 días las bajas falsas a través del seguimiento a los funcionarios que se aprovechaban del sistema.
¿Cómo se llega a detectar una falsa baja? El detective es la persona autorizada a verificar que los documentos presentados por el trabajador sean legales, así como los documentos médicos que justifican la baja y la firma del doctor. Posteriormente, el detective deberá comprobar el tipo de relación existente entre el trabajador y el facultativo encargado de emitir los documentos de la baja, por si se trata de una relación amistosa o familiar, hecho que contribuirá a destapar el posible fraude.
Una vez llevada a cabo la investigación de los justificantes, se hace un seguimiento del afectado para comprobar su estado de salud, los lugares que suele frecuentar o la gente con la que habla. El documento fotográfico o la filmación de vídeos serán pruebas concluyentes para la demostración de una baja falsa, si se da el caso de que el individuo no muestra síntomas de sufrir enfermedad alguna.
La parte más complicada y minuciosa a la hora de la investigación se encuentra en los casos de una baja por depresión. Una de las técnicas que utiliza el detective es la de documentos fotográficos en los cuales el individuo aparezca consumiendo alcohol, pues los medicamentos recetados para la depresión tienen contraindicado el consumo de bebidas alcohólicas.
Una vez recopiladas todas las pruebas, el detective se encarga de presentarlas a su cliente para que él mismo las verifique y se concluya la veracidad o falsedad de la baja del trabajador de la empresa. Estas pruebas, por lo general, serán utilizadas en los posibles juicios y son las que determinarán la culpabilidad del empleado.