Estas investigaciones entran dentro del campo de investigaciones empresariales en las que una empresa debe contratar los servicios del detective mediante una agencia o simplemente mediante un detective independiente.
Para cualquier empresa una baja laboral significa un problema económico. En la mayoría de los países, las bajas laborales por enfermedad siempre van acompañadas del sueldo y muchas veces de algún subsidio extra. Por lo general, el sueldo lo debe continuar pagando la empresa que se ve afectada por la enfermedad de su empleado.
Hay casos de bajas médicas en los que se debe pagar al empleado por más de 9 meses sin que éste tenga obligaciones y sin poder cerrar su contrato. Pero, en este sentido se han visto muchísimos casos de bajas laborales que no son reales y que responden únicamente a la comodidad del empleado que engaña a la empresa para seguir con su sueldo y con su contrato sin cumplir con sus obligaciones. Es en estos casos, cuando se necesita la intervención de un detective privado o de una agencia de investigación.
La actividad del detective privado en casos de investigación por baja laboral fraudulenta consistirá en primer lugar en la confirmación de los documentos presentados para respaldar la baja, se buscará la veracidad y legalidad del documento médico, así como del doctor implicado, su empresa o aseguradora. El investigador tendrá que verificar si hubiera una posible relación familiar, amistosa o de conocimiento previo entre el médico que respalda la baja y el trabajador.
Una vez verificados los documentos, el investigador debe indagar sobre la enfermedad del empleado. Según el caso se debe recurrir a su seguimiento, hablar con gente que lo conozca, tomar fotografías o video e incluso hacer una entrevista personal si el caso lo permite.
En algunos casos también se debe investigar al abogado o buffet de abogados que hayan procesado todo el papeleo de la baja médica. Es muy común que éstos sean fraudulentos y que por una suma de dinero hagan un documento falso.
Foto: Detectives Grupo 2