¿Se pueden investigar preferencias en entrevistas de trabajo?

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Como bien te han respondido los compañeros, si la empresa es privada, no hay nada que puedas hacer. Distinta sería la situación si la candidatura se hace a una empresa pública.

Un cordial saludo,

AXIS DETECTIVES

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Mariluz,

planteas una cuestión dificil. Por lo que entiendo, hablas de una empresa privada, por lo tanto el empresario puede contratar a quien quiera. Entiendo tu indignación pero es un tema de dificil defensa ante un tribunal y con pocas probabilidades de éxito.

Sin duda la investigación puede llevarse a cabo así que si lo deseas, consulta con un detective privado, le expones todos los detalles y él te aconsejará desde su criterio y su experiencia.

Un saludo.

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Se me olvido preguntarte, ¿de dónde tienes las sospechas de que esa empresa da sus puestos de trabajo a familiares? Porque a lo mejor pueden dirigirse las investigaciones hacia esos extremos...

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Buenos días Mari Luz,

si que podrías solicitar un investigación sobre el asunto que planteas. Sin embargo, como dice mi compañero, ni será fácil demostrarlo ni será económica.

Lo más adecuado sería que te puesieran en contacto con un detective privado de tu localidad para que, una vez detallados todos los por menores del asunto este te confeccione un presupuesto adecuado a tu caso concreto y puedas valorar si finalmente te compensa.

Atentamente,
Mª José Vicente

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Estimada Mari Luz,

El caso que presentas es bastante común. Desgraciadamente las empresas tienen libertad de contratación en el caso de ser privadas y un baremo o ni tan siquiera eso en el caso de una oferta pública de empleo, ya que pueden ser vacantes de libre designación.

Por supuesto que puedes contratar a un Detective para investigarlo, pero mucho me temo que el resultado puede ser muy impreciso ya que sería cuestión de investigar a las personas que han conseguido ese trabajo y tratar de relacionarlas con la empresa a la que has acudido. Puede ser sumamente costoso tanto en tiempo como en dinero.

Un saludo.

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Buenos días MariLuz:

Este asunto es perfectamente investigable si te consideras perjudicada en la selección de personal, pero si la empresa es de capital privado, tienen total libertad de contratación, y si fuera como tú dices, ningún juez entrará en estas disquisiciones.

Caso distinto es si hablamos de una empresa de capital público, aquí si hay baremos y puntos, y se sabe que hay multitud de reclamaciones por toda la geografía nacional, porque ellos sí están obligados a realizar una oferta pública de empleo. En este caso si tiene futuro la demanda que plantees.

Fuere como fuere, ponte en contacto con un detective privado de tu zona y exponle tu caso con detalle, seguro que él te sabrá aconsejar.

Espero haberte sido de ayuda..

Atentamente
Elviro Detectives®

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Buenos días MariLuz,

Voy a darte mi opinión con la máxima sinceridad posible, desgraciadamente lo que cuentas en tu pregunta puede suceder en muchísimas ocasiones (que no digo que tenga que estar sucediendo en la situación actual que comentas), pero ya sabes que en España es mejor tener padrino que un buen curriculum...

Respecto a tu interés por realizar una investigación, claro que se podría realizar, aunque es un tema delicado de demostrar en una futura reclamación judicial (ya que el empresario puede elegir "libremente" a sus trabajadores). Además piensa que habría que realizar una investigación profunda y que, generalmente, tiene un precio elevado.

Por lo tanto, en mi opinión, deberías plantearte si el gasto que deberías realizar compensa los beneficios que vas a obtener con los resultados. Si crees que sí, no dudes en ponerte en contacto con el detective que consideres oportuno y éste se asesorará con la mejor solución posible.

Espero haberte sido de ayuda, recibe un cordial saludo.

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