¿Se puede entrar en el correo de un trabajador para investigar sus mensajes?
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Estimada Sara,
El correo electrónico corporativo es una herramienta que la empresa pone a disposición del trabajador para un uso laboral bien definido. Por esta razón, el correo corporativo del que hace uso el trabajador puede ser objeto de supervisión, con el único fin de garantizar el correcto uso de la herramienta.
Un cordial saludo,
Axis Detectives
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Hola Esther,
si la cuenta de correo es proporcionada por la empresa y ésta es la titular del dominio, podrá supervisar si el trabajador está usando de manera adecuada las herramientas que se le facilitan para realizar su trabajo. Si es una cuenta privada del propio trabajador se estaría cometiendo un delito contra la intimidad.
Un saludo,
Dramer Investigación Privada.
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Siempre que la cuenta de correo sea facilitada por la empresa para uso profesional.
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Estimada Sara,
Única y exclusivamente podrá acceder al correo del trabajador si la dirección de correo es proporcionada por la empresa y ésta es la propietaria del dominio. En el caso de que se trate de un correo particular del empleado, acceder al mismo sería constitutivo de un delito.
Un saludo,
IGS Detectives.
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Buenos días Sara,
La empresa (y no otro trabajador) podría acceder al correo corporativo que utiliza el empleado para supervisar el uso del mismo, de sospechar puediera estar utilizándolo para fines personales durante su jornada laboral o como sucede en ocasiones para facilitar información a la competencia.
Mi sugerencia es que se ponga en contacto con un detective privado de su localidad y tras explicarle los detalles del caso este le indicará como proceder.
Atentamente,
Mª José Vicente
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Sí, si el ordenador y red son de la empresa y una herramienta de trabajo. Y como más vale prevenir que curar: si son correos privados por otro servidor póngase en contacto con el técnico informático para inabilitar usos fraudulentos o ajenos a la actividad de la empresa. Tampoco esta de más remitir mensajes con los usos permitidos de las herramientas de trabajo. Problema resuelto.
En países de nuestro entorno está muy mal visto entre compañeros recibir y hacer llamadas personales desde el trabajo. No digamos con el uso de los ordenadores. Es un problema cultural.
Atentamente,
Elviro Detectives®
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Estimada Sara,
Aún en el supuesto caso de que la cuenta de correo electrónico sea una herramienta de la empresa se debe de tener cautela puesto que podemos estar vulnerando el Derecho a la Intimidad que es un Derecho Fundamental reconocido por la Constitución, siempre claro, quedamos a expensas de lo que cada Magistrado interprete bajo su criterio en el supuesto de que el caso terminase en un Juzgado. Hay sentencias en las que se ha desestimado la denuncia de la empresa por obtener información por estos medios. Recomiendo cautela en este tipo de casos.
Un saludo.
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Siempre que no se trate de correo particular, eso es que sea correo de la empresa, por ejemplo, los que tienen el dominio de empresa (info@dominiodeempresa.com). Según dice el Estatuto de los trabajadores artículo 20.3.: "Disponemos de medios para que las empresas supervisen el rendimiento de sus trabajadores y efectúen un control de sus sistemas impidiendo, por ejemplo, el acceso a determinadas webs no necesarias para la realización de sus funciones (prensa, redes sociales, etc.)".
Un saludo,
Gestaltia.
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