Con la crisis instalada en nuestras vidas desde hace mucho tiempo se han incrementado notablemente las peticiones de las empresas a detectives privados debido al absentismo laboral de alguno de sus empleados, que no acude al trabajo de forma injustificada o que si lo hace lo abandona sin motivo o comete acciones un tanto dudosas. Esto se debe también a que muchas empresas temen que sus empleados se hayan “vendido” a la competencia y estén realizando espionaje industrial.
Hoy en día, el mayor porcentaje de las investigaciones por parte de los detectives privados están relacionadas con el ámbito laboral, ya que a la empresa le supone un gran riesgo estar manteniendo a algún empleado con ausencias injustificadas, ya que si éstas resultaran ser por competencia desleal las pérdidas podrían ser millonarias. En caso de cualquier duda con respecto a la actitud o absentismo de algún trabajador, lo mejor es contratar un detective privado. En muy poco tiempo sabrás qué oculta el trabajador y si está llevando a cabo acciones que van en contra de lo estipulado en su contrato y, sobre todo, de los intereses de la compañía.
Para investigar el absentismo laboral, los expertos recomiendan que los seguimientos no se lleven a cabo durante más de cinco días seguidos, ya que el trabajador podría darse cuenta de que está siendo perseguido. Si se necesitara investigar por un mayor período de tiempo, lo mejor es que se alternen dos personas para el seguimiento, así será más difícil su detección. Para esta investigación, los detectives privados pueden utilizar cámaras fotográficas, de videovigilancia, micrófonos, grabaciones y hasta investigación digital, ya que debido al auge de las redes sociales hay muchas personas que cometen la imprudencia de dar demasiados detalles en las mismas y son “pilladas” por eso.